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组织人才咨询会议

个人和组织发展茁壮成长

 

你在茁壮成长吗?

  • 您是否在目前的角色中感到困扰,面对挑战而没有成功,不确定如何最好地关注您的个人发展,或者想要更多的生活?

  • 你的组织是否缺乏"好了"批判角色的人才和或后继者?

  • 个人,团队和/或组织层面有什么混乱吗?

  • 员工是否改变或缺乏恢复能力,以应对不断变化的商业环境?

  • 员工和/或客户订婚低于它应该是什么?

  • 是你的组织'S人才管理处理官僚主义,低效或无效? 

嗨,一世'm jeff doolittle。我决心将你的愿望变成一个优势。我唯一的问题是,是吗?

 

是的,我想与组织人才咨询合作   l   谁是Jeff Doolittle?

 

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