关于组织人才咨询.J

随着世界的变化,人和企业也必须改变。

 

关于组织人才咨询

组织人才咨询利用经过验证,简单和变革个人和组织发展解决方案,以帮助个人,团队和组织在今天茁壮成长’S挥发性,不确定,复杂和含糊不清的市场。 

 

  • 验证 :工作的最新证据解决方案。

  • 简单的 :复杂的解决方案,具有达到目标的力量和灵活性。

  • 风俗 :与您一起开始和结束的解决方案。

  • 变革 :过程导致可测量的结果。

我们帮助客户学习,更改和应用工具,这些工具可以使其独特需求和组织文化有益。

 

我们在世界上做得很好通过最大化我们的客户'个人和组织效果。

 

  • 做好事 :我们伴侣和 归还 对于非营利性慈善组织对世界上最大风险的慈善组织进行了影响。

 

你的成功是我们的优先事项。我们的专家们拥有个人,团队和组织人才战略的性格,能力和经验,不仅在未来幸存下来。

我们服务的人

组织人才咨询是位于密歇根州西部的个人和组织发展咨询。

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我们的客户 是具有个人,团队或组织发展挑战的企业家,高管和领导者,他们无法单独解决。

我们的核心价值观

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合作

长期的关系和伙伴关系观点。

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真实性

诚实与我们自己和我们的客户。

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谦逊

没有人像我们所有人那么强大。

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驾驶

让事情做的事情和努力工作的热情。

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个人和组织发展茁壮成长

谁是   Jeff Doolittle. ?

 
 Jeff Doolittle.

"我们在生活中最大的恐惧不应该失败,但成功地取得了成功的事情't really matter."  D.L. Moody

他是一名愿景驱动的变革代理商,以及位于MI宏伟急流的组织人才咨询的创始人。与Jeff一起工作的执行领导者将他描述为周到,决定性,聪明和合作。 Jeff是评估情况,分析数据和对准业务战略和目标,以实现最大的开展业务影响,以实现最低支出。杰夫是一个值得信赖的合作伙伴,旨在服务和跨越人才战略,文化,领导力和变革的全球专业知识。他为主导组织的企业家和领导组织的高管提供了执行教练,组织咨询和领导力,他们无法自己解决。

开始使用我们  与单击下面的按钮一样简单,以计划第一次对话。

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如果您希望我的团队在组织人才咨询开发您或您的组织,只需预订电话即可。