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职业教练

对于职业生涯过渡或考虑提出职业变化的个人。教练通过专注于提供职业转换过程中的方向,反思,反馈和问责制来改善个人职业结果。程序长度因复杂性和个人目标而异。定价为典型计划为400美元,包括三个教练会话和资源,以支持您的成功过渡。

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情绪智力教练

情绪智力教练是一个3个月的高潜力,新兴领导者,任何希望变得更加自我意识,更有效的关系。教练包括气质和人格型材,以确定开发应焦点的位置。个人定价为典型计划的850美元,包括九个教练会话,资源和气质和个性档案。 

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领导辅导

此解决方案是3至6个月的计划,以满足特定的领导业务目标和需求。它可以包括建立关系,激励他人或情绪智力技能。教练由领导360组成,在一年后可以重复,以衡量增长并根据需要进行课程。个人定价为1200美元,典型计划,包括九个教练会议,前领先地位360年评估和反馈,以及领导风格库存。

虚拟的教练

 

是一种技术便利的教练和客户之间的伙伴关系,以最大化客户'个人和专业的潜力。 

虚拟辅导的额外福利

虚拟辅导为传统面对面教练提供了额外的便利,服务和支持优势:

  • 无障碍可能是与虚拟教练相关的最重要的好处之一,特别是在大流行期间。技术使教练和客户能够连接,无论是在同一建筑物内的不同地方或全球范围内。

  • 可用性提高,使教练能够进入即时和快速的响应需求或跨文化需求的独特情境。虚拟辅导允许教练同时增加他们可以支持的客户端数量。此外,教练和客户都受益于调度方面的灵活性和管理方案。

  • 负担能力通过减少旅行和相关时间来提高办公费用。

  • 使用权通过对支持目标设置,教练准备和进展跟踪的工具来提高资源。

  • 教练关系's 评估通过易于跟踪承诺,满意度,优势,机遇和趋势,既有个人客户级别和总组织层面。

是对你的虚拟教练吗?

 
 
 
 

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管理人员 Coaching

最个人的影响解决方案是高级领导人的6至12个月。使用定制电池的仪器进行评估,以指导教练。教练与业务增长保持一致,通常涉及教练,人力资源领导者和个人之间的三方关系’经理。为十二个教练会议,电池的评估和资源提供了2500美元,以支持领导者的目标。评估电池包括以下10评估:气质,个性,人际关系&集团效力,人格影响和发展,压力源简介,领导力 &情境有效性,冲突方法,领导力和影响风格,决策风格和管理理念。

 
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